* deltar i arbeidet i flokken på en slik måte at alle føler seg nyttige og
opplever en speidertid i tråd med vårt verdigrunnlag og slik at formålsparagrafen
blir en realitet for alle medlemmene i flokken
* har deltatt i ledersamtale
* deltar aktivt i ledelsen av flokken i samarbeid med andre
flokkassistenter/hjelpere, og under ledelse av flokklederen.
Flokkledelsen kan med fordel dele oppfølgingsansvaret for de enkelte
patruljene/kullene mellom seg.
Arbeidsmål
1. Delta aktivt i ledelsen av arbeidet i flokken og bidra til at dette gjøres i
tråd med prinsipper for program og ledelse samt bidra til at småspeiderne får
nytte av de ulike tilbud fra krets og forbund.
2. Bidra til at overgang fra flokk til tropp blir så god som mulig for småspeiderne.
3. Delta aktivt i planleggingen av arbeidet i flokken og bidra til at den
enkelte småspeider opplever progresjon i sin egen utvikling. Treningsprogrammet
for flokken er et naturlig virkemiddel for å få til dette.
4. Delta aktivt i arbeidet med utforming og gjennomføring av flokkens mål og
planer. Flokken bør legge planer for ett år av gangen, slik at det blir
sammenheng i tilbudet gjennom året. Målene bør også støtte opp under de mål
som er satt for gruppen, i kretsen og for hele forbundet.
Spesielle oppgaver
A. Delta aktivt i ledelsen av flokkens aktiviteter.
B. Støtte flokklederen i hennes/hans arbeid. Ivareta de oppgaver som følger av
en intern arbeidsfordeling i flokkledelsen.
C. Alle gruppens godkjente ledere er medlem av gruppetinget.
Spesielle kurstilbud
Eventuelle emnekurs for enheten i regi av kretsen eller forbundet sentralt.