leder
arbeidet i flokken på en slik måte at alle føler seg nyttige og opplever en
speidertid i tråd med vårt verdigrunnlag og slik at formålsparagrafen blir en
realitet for alle medlemmer i flokken
* har ansvaret for å lede arbeidet i flokken, i samarbeid med eventuelle
flokkassistenter/-hjelpere
* har deltatt i ledersamtale
* er det naturlige bindeleddet mellom gruppeledelsen og småspeiderne i flokken.
Arbeidsmål
1. Planlegge arbeidet i flokken slik at den enkelte småspeider opplever
progresjon i sin egen utvikling. Treningsprogrammet for flokken er et naturlig
virkemiddel for å få til dette.
2. Lede arbeidet i flokken i tråd med prinsipper for program og ledelse samt
bidra til at småspeiderne får nytte av de ulike tilbud fra kretsen og
forbundet sentralt.
3. Lede arbeidet med utforming og gjennomføring av flokkens mål og planer.
Flokken bør legge planer for ett år av gangen, slik at det blir sammenheng i
tilbudet gjennom året. Målene bør også støtte opp under de mål som er satt
for gruppen, kretsen og for hele forbundet.
4. I nært samarbeid med lederne i troppen, bidra til at overgangen fra flokk
til tropp blir så god som mulig for småspeiderne.
5. Lede arbeidet i flokken på en slik måte at flokkassistentene stadig får
nye utfordringer og utvikling som speiderledere. (En dag skal de kanskje overta
som flokkleder?) Arbeide for et godt ledermiljø i flokken. Flokkledelsen bør
også fungere som en patrulje.
Spesielle oppgaver
A. Holde god kontakt med småspeidernes foreldre, slik at de får innblikk i hva
barna er med på i speideren.
B. Delta på flokkledersamlinger eller tilsvarende i kretsen.
C. Fordele post og informasjon fra gruppe, krets og forbund til flokkens
medlemmer.
D. Alle gruppens godkjente ledere er medlem av gruppetinget.
Spesielle kurstilbud
Eventuelle emnekurs for enheten i regi av kretsen eller forbundet sentralt.