- deltar i ledelsen av arbeidet i roverlaget på en slik måte at alle føler
seg nyttige og opplever en rovertid i tråd med vårt verdigrunnlag og slik at
formålsparagrafen blir en realitet for alle medlemmer i roverlaget
- velges blant de av lagets medlemmer som er godkjente ledere
- deltar i ledelsen av roverlaget i samarbeid med eventuelle andre
lagassistenter,
og under ledelse av laglederen.
Arbeidsmål
1. Delta i ledelsen av arbeidet i roverlaget i tråd med prinsipper for program
og ledelse, samt bidra til at tilbud utviklet i kretsen og forbundet sentralt
blir til nytte for roverlagets medlemmer.
2. Bidra til at overgangen fra tropp til roverlag blir så god som mulig for de
nye roverne.
3. Delta aktivt i planleggingen av arbeidet i roverlaget slik at den enkelte
rover opplever progresjon i sin egen utvikling. Treningsprogrammet for rovere er
et naturlig virkemiddel for å få til dette.
4. Sammen med resten av laget, delta i arbeidet med utforming og gjennomføring
av roverlagets mål og planer. Roverlaget legger planer for et år av gangen,
slik at det blir en sammenheng i tilbudet.
Spesielle oppgaver
A. Delta aktivt i ledelsen av roverlagets aktiviteter.
B. Støtte laglederen i hennes/hans arbeid.
C. Ivareta de oppgaver som følger av en intern arbeidsfordeling i lagledelsen.
Spesielle kurstilbud
Eventuelle emnekurs for enheten i regi av kretsen eller forbundet sentralt